「転職活動」のすすめ

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　≫ Introduction

はじめまして、ナッツ部長です。

今から「転職」しようと思われている方の中には、転職が初めての方も、2回目、3回目、いやそれ以上という方もいらっしゃるかと思います。

このコンテンツでは、初心者の方でも、当然転職を経験された方にも、成功する転職活動テクニック（目に留まる応募方法、サイト・エージェント活用転職、裏情報等）をお伝え出来ればと思います。

その前に簡単に私（ナッツ部長）の経歴をお伝えさせて頂きたいと思います。

▶転職（9社）現在は大手メーカーで人事総務部長（年収8桁）
１）経験業種：国会議員秘書・教育業界・広告代理店・エンタメ・人材業界・メーカー
２）経験職種：秘書（1年）・営業（８年）・リクルーター（7年）・総務人事、財務、経営企画（18年）※兼務期間有

以上が私の転職経験で、殆どが人材に関わるお仕事をしてきました。

その為学校法人での就職課、人事やリクルーター、マネジメント者のお仕事として履歴書に目を通してきた数は２万人は越え、面接に関わった数も５千人、１千人程度の方を採用してきました。
そう思えば人の人生を左右するようなお仕事なので嫌な仕事かも知れません。

ただその経験を活かし、私自身もステップアップしながら9社の企業を経験してきました。

皆さんも転職方法のコツさえ掴めば、必ずいい「転職」が出来るようになります。

このコンテンツでは転職回数8回！元リクルーターで現役人事部長によるその「転職活動」テクニックを解説していきたいと思います。

　≫ STEP UP 転職

よく転職サイトに退職理由ランキングが出ているかと思いますが、あるHPでは1位が「人間関係」からの退職だったり、また違うHPでは「やりがいがない」や「給与が低い」が1位だったり、正直どのランキングが正しいのか分かりません。

でもそのランキングはどうでもよく、我々に取って肝心なのは、先を見据えたステップアップの転職をするという事です。

ちなみに私の転職活動では一度たりとも給与・役職・福利厚生が前職と比較して落ちた事はありません。

最後の転職が44歳の時、その前が40歳の時で40代になってから既に2回、つい最近も他社から内定をもらい、40代で3回目の転職となる予定でしたが結局そちらには行かずSTAYしました。

これは改めて「転職裏サイト！」という、少しグレーな名称のコンテンツで紹介していきますが、転職は、もはや自身の収益をアップさせる為のツールとなりつつあります。